Ideenfindung
und Reklame.

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Employer Branding & Recruiting

als starke Arbeitgebermarke präsentieren. Qualifizierte Fachkräfte rekrutieren. Attraktiv. Anziehend.

Im Laufe der letzten Jahre hat sich der Arbeitsmarkt zum Bewerbermarkt entwickelt, womit einhergeht, dass in vielen Unternehmen nahezu jeder Branche qualifizierte Fachkräfte fehlen und offene Vakanzen sich nicht besetzen lassen. Im „War of Talent“, der heute herrscht, ist es eines der wichtigsten Ziele, sich mit dem sogenannten Employer Branding, dem Aufbau und der Pflege einer starken Arbeitgebermarke, zukunftsorientiert aufzustellen. Beim Employer Branding geht es darum, die Vorteile, die potenzielle Bewerber an einen Arbeitsplatz haben, geschickt zu kommunizieren, sodass die Attraktivität des Unternehmens steigt und dieses idealerweise als Top-Arbeitgeber wahrgenommen wird.

Employer Branding & Recruiting verbindet Unternehmen mit Talenten. Fortschrittlich. Nachhaltig.

Das kennzeichnet Employer Branding & Recruiting

Etablierung einer positiven Arbeitgebermarke
Darstellung eines authentischen Arbeitgeberprofils
strategischer Ansatz
Schwerpunkte wie Alleinstellungsmerkmale und Benefits
Zielgruppengerichtet
Einsatz digitaler Möglichkeit wie Social Media, Karriereseiten und Recruiting-Videos

projekte.

Der Kunde ZECH·IT trat im Zuge eines kompletten Relaunchs des Corporate Designs mit dem Wunsch an die Experten von NORTIA heran, nach der Fertigstellung das Thema Employer Branding und Recruiting zu forcieren, da aktuell starker Bedarf an Mitarbeitern besteht.

In Zusammenarbeit mit den Personalentscheidern von ZECH·IT entwickelte das NORTIA Team eine Kampagne, die aufgrund des Zeitdrucks einerseits das Ziel hat, schnell kompetente Mitarbeiter zu finden und andererseits nachhaltig arbeitet. Im Fokus steht der Aufbau von ZECH·IT als attraktive Arbeitgebermarke, deren Bekanntheit mit individuell zugeschnittenen Maßnahmen vorangetrieben wird. Erste Meilensteine sind unter anderem die Erhöhung der Sichtbarkeit bei potenziellen Mitarbeitern und Auszubildenden und die Steigerung des positiven Images bei potenziellen Kunden. Durch die Etablierung wird mittelfristig eine automatisierte Mitarbeitergewinnung angestrebt.

Leistungen für Employer Branding & Recruiting

Beratung und Konzeption
Bestandsaufnahme und IST-Analyse
Zielgruppen- und Wettbewerbsanalyse
Strategieentwicklung
Maßnahmenplanung
strategischer Aufbau einer Arbeitgebermarke
Recruiting und Personalmarketing

Messeaktivitäten
Stellenanzeigen
Social Media Kampagnen
Ausbildungsportal
Controlling
Optimierung

Wie sieht eine Zusammenarbeit aus?

1. Beratung

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2. Zielsetzung

3. Konzeption

4. Produktion

5. Postproduktion

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